Das Umweltbundesamt (UBA) wurde zum fünften Mal in Folge mit dem "TOTAL E-Quality"-Prädikat ausgezeichnet – diesmal für die Jahre 2025 bis 2027. Damit wird das UBA als Arbeitgeber anerkannt, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Aufgrund dieser langjährigen Kontinuität erhält das UBA zusätzlich den Ehrenpreis für Nachhaltigkeit.
Zwischen Männern und Frauen gibt es auch beim Thema Umweltschutz Unterschiede, etwa, was die Wirkung von Schadstoffen im Körper angeht oder die Art, im Alltag mobil zu sein. Diese Unterschiede mit einzubeziehen, macht Umweltforschung, Politikberatung und Öffentlichkeitsarbeit zielgruppenspezifischer und effektiver. Das UBA integriert Gender Mainstreaming seit 2002 in seine Arbeit.
Am 17./18. Mai 2018 fiel der Startschuss für ein dreijähriges Projekt, bei dem das UBA Partner ist. Das von der Europäischen Union geförderte Projekt soll die Geschlechtergerechtigkeit in Forschungsinstitutionen und in der Forschungsförderung vorantreiben. Dafür sollen Wissensvermittlung und gegenseitiges Lernen gestärkt werden.
Das Gleichstellungsteam des UBA berät Sie vertrauensvoll in allen Fragen rund um die Themenbereiche Gleichstellung, Gender Mainstreaming, Gleichbehandlung und Diskriminierung aufgrund des Geschlechtes sowie Genderaspekte in der Forschung.
Am 5. November 2019 erhielt das UBA zum dritten Mal das „Total E-Quality“-Prädikat für sein beispielhaftes Handeln bei der Gleichstellung von Männern und Frauen, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie Gender Mainstreaming. Außerdem gab es die Zusatzauszeichnung Diversity für Maßnahmen, die die Vielfalt der Mitarbeitenden wertschätzen.
Werden Frauen und Männer bei vergleichbarer Arbeit und Leistung gleich bezahlt und bei der leistungsbezogenen Bezahlung gleich bewertet? Das UBA hat dies als erste Bundesbehörde für sich untersuchen lassen und wurde dafür mit einem Zertifikat der Antidiskriminierungsstelle des Bundes ausgezeichnet.
Für beispielhaftes Handeln für Gleichstellung und verbesserte Chancengleichheit vergibt der gleichnamige Verein jährlich das Total E-Quality-Prädikat. Das Umweltbundesamt trägt dieses Prädikat seit Oktober 2013.
Für beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung vergibt der Verein jährlich das TOTAL E-QUALITY Prädikat. Das Umweltbundesamt trägt dieses Prädikat seit Oktober 2013.
